如何mapping出一家公司的组织架构?

 

互联网公司寻访候选人,最讲究“门当户对”,业务类型、公司规模越相似,候选人应聘成功的概率就越高,当我们拿到一个case,当你掌握了目标公司的“组织架构图”,对你的工作会起到至关重要的作用。

 

 

问题来了,如何mapping出一家公司的组织架构呢?

 

基本原则就是从整体大局着手

 

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了解这家公司的基本信息(创始人、高管团队、成立时间、发展历程、主营业务及涵盖业务、公司股权结构、员工人数及分布地点、企业文化、公司营收及利润 等)

 

2

根据公开的信息或新闻报道,初步勾画出该公司的大概轮廓:

 

比如:



此时描绘出来的架构图应该是:高高在上的CEO 及 各VP 分别负责的事业部




3如果这家公司没有公开的新闻信息报道相关的架构,该怎么办? 通过该公司的社会招聘信息!

如:

不但可以了解事业部的情况还可以了解各部门岗位的情况

4

此时开始转向着手细节的工作了,具体了解各个事业部内部的构成情况:

 

① 详细了解事业部的基本信息 (涉及业务、事业部人员及分布、事业部高管信息);

② 如果在该公司有熟悉的朋友或联系的候选人,建议直接了解该事业部的架构;

③ 通过搜集到该公司的list(越新越好)描绘事业部的内部构成,或通过联系LIST中的人选来了解;

④ 通过几大网站公开的简历来了解各个事业部内部构成,如果你把能接触到的该公司员工都接触一般,还愁了解不到各事业部的详细情况吗?

 

 

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如果你觉得麻烦,也有更直接但有点争议的方法:通过与前台妹妹或程序员哥哥……(此处自行脑补)

 

主要看气质

最后一步:

通过Visio 把你搜集到的信息完整的展现出来,这家公司的组织架构图就掌握在你的手掌心啦!

 

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